CTO as a Service — un lead technique senior, sans recruter un CTO full-timeTu n'as pas besoin d'un CTO à plein temps... mais tu as besoin de décisions techniques solides, d'un cadre, et d'une équipe qui avance.
J'interviens comme CTO consultant : coaching, standards, architecture, et pilotage tech.
Discuter de ton équipe / produitVoir mon approche

Ce que j'apporte (concret, pas théorique)

Coaching & formation

  • Mentoring individuel / collectif : progression, feedback, autonomie.
  • Formations sur mesure : TDD, Clean Code, architecture, cloud, Docker (selon ton stack).
  • Code reviews régulières : des retours actionnables, pas du dogme.

Architecture & standards

  • Architecture : choix structurants, patterns, séparation des responsabilités.
  • Standards de code : conventions, linting, guidelines, "definition of done".
  • Outils & process : CI/CD, monitoring, quality gates, bonnes pratiques de livraison.

Leadership technique

  • Vision technique + roadmap : on décide, on priorise, on évite les zigzags.
  • Recrutement : aide au screening, entretiens, et barème de niveau.
  • Décisions stratégiques : quand dire "oui", quand dire "non", et pourquoi.
Tu veux gagner x3 en vélocité sans cramer l'équipe ?

Formats d'intervention (adaptables)

Ponctuel : cadrage, audit, décision d'archi, mise en place standards.

Récurrent : 0,5 à 2 jours/semaine pour piloter, coacher et sécuriser les livraisons.

Transition : structurer l'équipe avant un recrutement CTO / lead.

FAQ

Tu remplaces un CTO ?

Non. Je comble un besoin de leadership technique tant que tu n'as pas (ou pas besoin) d'un CTO full-time.

Tu peux coacher des profils juniors ?

Oui. Je mets en place un cadre et des rituels qui font progresser sans créer de dépendance.

Contact

Tu me décris ton contexte (équipe, stack, enjeux).

Je te propose un format simple et une première action utile dès la semaine 1.